اقتصاددان مکتب اتریش

 گفته‌های اقتصاددانان مکتب اتریش

لودویک هاینریش فون میزس (1973-1881) اقتصاددان و فیلسوف اتریشی و از بزرگان مکتب اقتصادی اتریش است. میزس بر آرا و نظریات اقتصادی قرن بیستم تاثیر عمیقی گذاشت و اگرچه در نیمه اول قرن با توجه زیادی مواجه نشد اما در نیمه دوم قرن بیستم به یکی از مراجع بزرگ اقتصاددانان تبدیل شد. کتابخانه‌ای به نام میزس تاسیس شده است که در زمینه مباحث تئوریک اقتصادی فعالیت چشمگیری دارد. محور اصلی نظریات میزس محدود کردن قدرت دولت است:

اگر می‌خواهید بین ملت‌ها صلح پایدار ایجاد شود، قدرت و نفوذ دولت‌ها را محدود کنید.

دولت‌ها در همه دوره‌ها، منشا بزرگ‌ترین تلخکامی‌ها، انحراف‌ها و فجایع بشری بوده‌اند.

بزرگ‌ترین شری که تاکنون بشر با آن روبه‌رو شده، دولت‌های بد بوده‌اند.

فردریش آگوست فون هایک‌ (1992-1899) – هایک اقتصاددان و فیلسوف اتریشی است که از دانشگاه وین دکترای حقوق و علوم سیاسی گرفت و بعدها استاد دانشگاه لندن شد و به تابعیت انگلستان درآمد. ورود هایک به مباحث سیاسی و اقتصادی در سال‌های پس از جنگ جهانی دوم، به لیبرالیسم جانی تازه بخشید: هایک در زمره بزرگ‌ترین منتقدان دولت‌های توتالیتر بود و گناه همه مصائب بشری را متوجه دولت‌ها می‌دانست:

اگر می‌خواهیم در جامعه‌ای آزاد زندگی کنیم، باید به این واقعیت اعتراف کنیم که هیچ آرمان و آرزویی آن قدر ارزش ندارد که آن را به زور به دیگران بقبولانیم.

در جامعه‌ای که اصول رقابت به آن حاکم است احدی نمی‌تواند سر سوزنی از ستمکاری‌های موجود در جوامع مبتنی‌بر برنامه‌ریزی را انجام دهد.

اغراق نیست اگر بگوییم تاریخ بشر، تاریخ تورم است و این تورم محصول دولت‌هایی است که می‌خواسته‌اند دولت بمانند.

برنده جایزه نوبل اقای پتر دایموند

فعالیتهای آقای پتر دایموند انطور که در ویکیپدیا نگاشته شده درمورد بازار کار و کارگری می باشد که از جدیدترین کارهایش روشهای تامین اجتمایی می باشد .ایشان از طرف اقای اوباما هم دعوت به همکاری شده است و به همراه دو تن دیگر در مرکز Federal Reserve Board بکار گمارده شده اند.قسمتی از فعالیتهای ایشان در زیر آورده شده است. 

Diamond (1965) – possibility of dynamic inefficiency

Diamond and Mirrlees (1971) – "Diamond-Mirrlees Efficiency Theorem"

Diamond (1982) – labor market search and match

Social Security policy

Diamond has focused much of his professional career on the analysis of U.S. Social Security policy as well as its analogs in other countries, such as China. In numerous journal articles and books, he has presented analyses of social welfare programs in general and the American Social Security Administration in particular. He has frequently proposed policy adjustments, such as incremental but small increases in social security contributions using actuarial tables to adjust for changes in life expectancy and an increase in the proportion of earnings that are subject to taxation.

برنده جایزه نوبل 2010 آقای دیل مورتسن

آقای مورتسن بیشترین فعالیتش در زمینه  کار و بیکاری و تغییرات کارگری است  موضوع کتاب منتشر شده ایشان در سال ۲۰۰۳ پراکندگی دستمزد (چرا کارهای متشابه و شبیه بهم دستمزدهای متفاوت دارد) می باشد.مختصری از بیوگرافی ایشان  آورده شده است.

Dale T. Mortensen is the Ida C. Cook Professor of Economics at Northwestern University, the Niels Bohr Visiting Professor of Economics at Aarhus University, a research associate of the National Bureau of Economic Research (NBER), and a research fellow of the Institute for the Study of Labor (IZA). Professor Mortensen received his B.A. in Economics from Willamette University in 1961 and his Ph.D. in Economics from Carnegie-Mellon University in 1967. Mortensen is a fellow of Econometrica Society, the American Academy of Arts and Sciences, the Society of Labor Economics, and the European Economic Association.  He was awarded the IZA Labor Economics Prize in 2005 and the Society of Labor Economics Mincer Prize in 2007. In 2008 he was elected an American Economic Association Distinguished Fellow.

Mortensen pioneered the theory of job search and search unemployment and extended it to study labor turnover, research and development, personal relationships, and labor reallocation. His insight, that friction is equivalent to the random arrival of trading partners, has become the leading technique for analysis of labor markets and the effects of labor market policy. The development of equilibrium dynamic models designed to account for wage dispersion, the time series behavior of job and worker flows, and the role of reallocation in the determination of aggregate growth and productivity are the principal topics of his current research. His publications include over fifty scientific articles. His book, Wage Dispersion: Why Are Similar Workers Paid Differently?, was published by MIT Press in 2003

اشنایی با برنده جایزه نوبل آقای کریستوفر پیساریدز

 تخصص آقای کریستوفر روی علل و عوامل بیکاری می باشد  که در زیر مقداری از فعالیتهای خود را شرح داده است و از کتابهای معروف ایشان  تئوری تعادل بیکاری می باشد که گویا سه بار چاپ شده است. 

Biographical note: Christopher A Pissarides

Christopher Pissarides is Professor of Economics at the London School of Economics and holder

of the Norman Sosnow Chair in Economics. He specialises in the economics of unemployment,

labour-market theory, labour-market policy and more recently he has written about growth and

structural change. He has written extensively in professional journals and his book Equilibrium

Unemployment Theory, now in its second edition, is a standard reference in the economics of

unemployment. In 2009 he is serving as Vice President of the European Economic Association,

to become President Elect in 2010 and President in 2011.

He has served as Head of the Economics Department at LSE, and he is an elected Fellow of the

British Academy, the Econometric Society, the European Economic Association and the Society

of Labor Economists. He is also a member of Council of the European Economic Association

and the Econometric Society and a former member of Council of the Royal Economic Society.

He is the chairman of the Economica board, and a member of other editorial boards, a research

fellow of the Centre of Economic Performance at LSE (and a former head of its Macroeconomics

Research Programme), of the Centre for Economic Policy Research (London), and of the

Institute for the Study of Labor (IZA, Bonn). He is also a Non-National Senior Associate, Forum

for Economic Research in the Arab Countries, Iran and Turkey and a former member of the

Monetary Policy Committee of the Central Bank of Cyprus (2000-2007). He has served on the

European Employment Task Force (2003) and he has been a consultant on employment policy

and other labour issues for the World Bank, the European Commission, the Bank of England and

the OECD.

In 2005 he was awarded the IZA Prize in Labor Economics (jointly with Dale Mortensen) for his

work on unemployment and in 2008 he received the Republic of Cyprus “Aristeion” for the Arts,

Literature and Science.

Selected publications

Labour Market Adjustment, Cambridge University Press, 1976

Equilibrium Unemployment Theory, 1st edition Blackwell, 1990, second edition MIT Press,

2000, reprinted 2008.

Short-Run Equilibrium Dynamics of Unemployment, Vacancies and Real Wages, American

Economic Review 75 (September 1985) 676-90

Unemployment and Vacancies in Britain, Economic Policy 3 (October 1986) 499-540

Job Creation and Job Destruction in the Theory of Unemployment (with Dale Mortensen),

Review of Economic Studies 61 (July 1994) 397-415

The Impact of Employment Tax Cuts on Unemployment and Wages: The Role of

Unemployment Benefits and Tax Structure, European Economic Review, 42 (January

1998) 155-183

Looking into the Black Box: A Survey of the Matching Function (with Barbara Petrongolo)

Journal of Economic Literature 38 (June 2001) 390-431

Structural Change in a Multi-Sector Model of Growth (with L. Rachel Ngai), American

Economic Review, 97 (March 2007) 429-443

The Unemployment Volatility Puzzle: Is Wage Stickiness the Answer?, Econometrica, in

press

جایزه نوبل اقتصادی 2010

امسال این جایزه به اقتصاد دانانی به نام پتر دایموند - دیل مورتسن و کریستوفر پیساریدس بواسطه موضوع جست و جو بخصوص در بازار کار تعلق گرفت .  

کرستوفر پیساریدس :

Christopher Pissarides is Professor of Economics at the London School of Economics and holder

of the Norman Sosnow Chair in Economics.

دیل مورتسن    

 :Dale Thomas Mortensen (born February 2, 1939 in Enterprise, Oregon^[1]) is an American economist. He received his B.A. in economics from Willamette University and his Ph.D. in Economics from Carnegie Mellon Universit 

  پتر دایموند: اقتصاددان مریکائئ                                                                                                                                 

Peter Arthur Diamond (born April 29, 1940) is an American economist known for his analysis of U.S. Social Security policy and his work as an advisor to the Advisory Council on Social Security in the late 1980s and 1990s. He was awarded the Nobel Prize in Economic Sciences in 2010, along with Dale T. Mortensen and Christopher A. Pissarides

  و توضیح این نظریه در نشریه اقتصاد :

تعداد مشاهده : 628 بار                  کد خبر : IRN- 229509                  تاريخ چاپ خبر : دوشنبه 3 آبان 1389

 

نوبلي كه در بهترين حالت بي‌فايده بود

هيات نوبل در جست‌وجوی اقتصاددانان

منبع: ميزس
روبرت پی مورفی
مترجم: یاسر میرزایی
جایزه نوبل اقتصاد امسال به پتر دایموند، دیل مورتنسن و کریستوفر پیساریدس رسید. این جایزه‌ به خاطر کار آنها روی «نظریه جست‌وجو»، خصوصا کاربرد آن در بازارهای کار به آنها تعلق گرفت.

در مقاله حاضر من اساس تحقیق آنها را شرح می‌دهم، اما در عین حال نقدی را نیز به جریان اصلی اقتصاد وارد خواهم کرد: اگر چه این اقتصاددانان (خصوصا دایموند) بسیار باهوش و پرتوليد هستند، اما آنها و همكارانشان نمي‌توانند به بهتر شدن وضعیت بیکاری کمک ‌کنند و ما همچنان دچار کسادی عمیق‌تری می‌شویم.

نظریه جست‌وجو در بازار کار
در سایت رسمی نوبل چنین نوشته شده است: «جایزه امسال از آن دانشمندان برجسته‌ای است که چارچوبی نظری برای بازارهای جست‌وجو ایجاد کرده‌اند. پتر دایموند مسائل بنیادی بازارهای جست‌وجو را تحلیل کرده‌ است. دیل مورتنسن و کریستوفر پیساریدس، نظریه را توسعه داده‌اند و آن را روی بازارهای کار، به کار بسته‌اند. مدل‌های این دانشمندان برجسته به ما کمک می‌کند تا بفهمیم چگونه مقررات و سیاست‌های اقتصادی بر بیکاری، فرصت‌های شغلی و دستمزدها اثر می‌گذارند. این مساله احتمالا به سطح مزايا در بیمه بیکاری یا قوانین مربوط به استخدام و اخراج برمی‌گردد. یکی از نتایج این است که هرچه بیمه‌های بیکاری بخشنده‌تر باشند، میزان بیکاری بیشتر می‌شود و طول دوره تحقیق [برای یافتن کار] بلند‌تر می‌شود.»
اکنون ممکن است بسیاری از خوانندگان غرغرو ایراد بگیرند که این کار[یعنی تلاش برندگان نوبل] مثل این است که «ثابت کنی آب، همیشه در سرازیری جریان می‌یابد»؛ یعنی کار آنها تنها مدل‌سازی ریاضیاتی چیزی است که واضح است. خوب باشد یا بد، دانشمندان برجسته‌، مدل‌هایی را با سوت و کف توسعه داده‌اند که تنها نتیجه‌ای شهودی را نشان می‌دهد. (1)
من کسی نیستم که بتوانم خلاصه‌ای از کار دانشگاهی که این سه فرد انجام داده‌اند، ارائه دهم؛ تایلر کوئن کارهای قابل‌توجهی را در این زمینه انجام داده است. (2) در عوض من به ادعایی متواضعانه‌تر یعنی نقل عصاره کار برندگان نوبل می‌پردازم.
در بسیاری از تحلیل‌های پایه‌ای عرضه و تقاضای بازار کار، حتی وجود بیکاری مساله‌ای عجیب است. در این چارچوب ساده، اگر میلیون‌ها نفر بیکار باشند، به سادگی و به وضوح یعنی نرخ دستمزد بازار بالای حد «تعادلی» است (حد تعادلی یعنی جایی که منحنی عرضه و تقاضا یکدیگر را قطع می‌کنند) و به محض آنکه دستمزدها فرو بکاهد، اشتغال کامل را خواهیم داشت.
مشخص است که در جهان واقعی، بیکاری اغلب خود را با فروکاستن قیمت‌ها ترمیم نمی‌کند؛ بنابراین به وضوح یک چیزی در داستان ساده‌ای که ما در کلاس‌های مقدماتی درس اقتصاد می‌گوییم غلط است.
اقتصاددانان، توضیحات متفاوتی جور کرده‌اند. برای مثال اقتصاددانان اتریشی ممکن است به دخالت دولت یا اتحادیه‌های کارگری (که از سوی دولت حمایت می‌شوند) در بازار کار اشاره کنند. دیگر اقتصاددانان ممکن است به «چسبندگی دستمزدها» به خاطر روحیات اشاره کنند.
آن‌چه برندگان نوبل انجام داده‌اند، کنار گذاشتن این دیدگاه است که بازار کاری شفاف، با دستمزدهایی شایع و دسته‌ای از شغل‌های متناسب با آنها وجود دارد. در جهان واقعی، یک کارگر بیکار، از تمام موقعیت‌های شغلی موجود خبر ندارد و یک کارخانه با فرصت‌های شغلی خالی از همه کاندیداهای بالقوه مطلع نیست. هم کارگران و هم کارخانه‌ها باید یکدیگر را جست‌وجو کنند و این جست‌وجو هزینه دارد و وقت‌گیر است.
به محض اینکه ما عدم قطعیت فرآیند جست‌وجوی کار را به حساب آوریم، ساده است که دریابیم چرا کارگران بیکار همیشه اولین پیشنهاد کاری که به آنان می‌شود را نمی‌پذیرند. مورتنسن و پیساریدس در مدل‌های رسمی خود فرض کرده‌اند که یک کارگر در توزیع احتمالی شغل‌ها، با نرخ‌های دستمزد متفاوت مواجه است. برای آنکه مثالی به سادگی جاری شدن آب در سرازیری را در نظر بگیریم، فرض کنید علی بیکار است، اما به دنبال کار می‌گردد. با تمام دردسرهایی که پیگیری مصاحبه‌های کاری دارد، علی متوجه می‌شود که او می‌تواند در هر سه ماه یک پیشنهاد جدی کاری داشته باشد. علاوه‌بر این او تخمین می‌زند که 50 درصد احتمال دارد که به او کاری با حقوق 500 هزار تومان پیشنهاد شود، 40 درصد احتمال دارد که کاری با حقوق 600 هزار تومان پیشنهاد شود و 10 درصد احتمال دارد که کاری با حقوق 700 هزار تومان پیشنهاد شود. علی وقتی می‌خواهد جست‌وجو برای کارش را آغاز کند، حساب بانکی‌اش را چک می‌کند و می‌بیند که آنقدر پس‌انداز دارد که اگر قناعت پیشه کند، تا شش ماه دوام آورد.
اگر بخواهیم مساله را به صورت معمول پیش ببریم باید «تابع مطلوبیتی» برای علی بسازیم و آن را با نرخ تخفیف «مطلوبیت‌های آتی» کامل کنیم تا مساله‌ بهینه‌سازی مربوطه را حل کنیم، اما در این مثال ساده‌، ما می‌توانیم ببینیم که عقلانی است اگر علی استراتژ‌ی‌ یا «قوانین توقفی» که در پی می‌آید را بپذیرد: اول، هر وقت که علی با پیشنهاد 700 هزار تومانی مواجه شد، همان‌جا کار را بپذیرد. این بهترین پیشنهادی است که می‌توانسته دریافت کند.
دوم، اگر علی در مرحله نخست با پیشنهاد 500 هزار تومانی مواجه شد باید آن را رد کند. او هنوز 50 درصد شانس دارد تا کار بهتری به دست آورد و سه ماه دیگر از جیب بخورد. اما او مجبور خواهد بود که پیشنهاد دوم را فارغ از حقوقش بپذیرد؛ چرا که در آن زمان او دیگر پولی در بانک نخواهد داشت.
سوم، اگر پیشنهاد اول به او 600 هزار تومان بود، او باید آن را بپذیرد. بله این درست است که او هنوز برای سه ماه دیگر پس‌انداز دارد و می‌تواند خود را برای دور بعدی مصاحبه‌ها آماده کند، اما علی می‌داند که او مجبور خواهد بود پیشنهاد دوم را بپذیرد، فارغ از اینکه حقوقش چقدر است و متوجه است که تنها 10 درصد شانس وجود دارد که پیشنهاد دوم بهتر باشد. در این حین، علی می‌تواند برای سه ماه حقوق 600 هزار تومان را هم دریافت کند به جای آنکه از جیب بخورد(این تصمیم قطعی‌تر می‌شود اگر ما در نظر بگیریم که علی می‌تواند از نپذیرفتن فوری اولین پیشنهاد ضرر هم کند، چرا که با احتمال 50 درصد او مجبور خواهد شد پیشنهادی 500 هزار تومانی را بپذیرد).
داستان کوتاه ما شهود نهفته در پشت مدل‌های رسمی‌ای که این‌چنین دل آکادمی سلطنتی سوئد را ربوده است، نشان می‌دهد. وقتی ما بازار کار را همچون زمینی برای مساله جست‌وجو و تطبیق ببینیم، واضح است که در هر زمانی که در نظر بگیریم (حتی در اقتصادی سالم و نرمال) تعداد زیادی بیکار وجود خواهد داشت.
این «نرخ طبیعی بیکاری» مطمئنا می‌تواند تحت‌تاثیر سیاست دولت باشد. واضح‌تر اینکه وقتی علی از سوی دولت هر ماه چک بیکاری‌اش را دریافت کند، علاقه‌مندی‌اش به یافتن کاری با درآمد بیشتر، بالاتر می‌رود. وابسته به ارقام، علی ممکن است پیشنهاد اول 600 هزار تومانی را رد کند. همه دیگر کارگران هم مثل علی فکر می‌کنند؛ بنابراین (به طور میانگین) کارگران وقت بیشتری را به جست‌وجوی کار اختصاص می‌دهند و این یعنی نرخ بیکاری بالاتر.

نقد وارد بر رویه رایج اقتصاد
واضح است که نوبل امسال به خاطر بحران اخير به اين سه نفرداده شد. ايده پشت اين كار اين بود كه ما باید به اقتصاددانانی که کمک می‌کنند، بیکاری رسمی را درک کنیم، احترام بگذاریم، اما چیزی در این جا هست که سخت اشتباه است. این طور نیست که کار این دانشمندان برجسته، مبهم باشد، یا رویکردی جدید باشد یا گلوله‌ای جادويي باشد که به کمک جریان رایج اقتصاددانان بیاید و آنان را کمک کند که دولت را از خواب مستی بیدار کنند.
برعکس، کار اصلی دایموند یک دهه کهنه شده است و آن طور که تایلر کوئن می‌گوید (3) «مقاله اصلی» که نوبل به آن تعلق گرفته است، در 1994 نوشته شده است. چه شما مدعی این باشید که جایزه نوبل دست نوازشی است بر سر مکتب کینزی (4) و چه مدعی باشید که این جایزه مکتب کهنه کینزی را تیپا می‌زند (5)، هیچ راهی برای دور زدن این حقیقت ندارید که بینش‌های اصلی کار کسانی که نوبل گرفته‌اند حداقل 15 سال کهنه شده است.
البته این حرف مي‌تواند محلی از اعراب داشته باشد اگر گفته شود مساله بیکاری مزمن چنان هسته محکمی داشته است که در طول این دهه‌ها از بین نرفته است و در نهایت طیف رایج اقتصاددانان دارند بدان توجه می‌کنند. اگر چنین باشد، مطمئنا مناسب این است که نوبل را به کسانی بدهند که جاده را صاف کرده‌اند و اگر راه‌حل را نیافته‌اند لااقل مسیر رسیدن به راه‌حل را پیدا کرده‌اند، اما آیا واقعا این چیزی است که در علم اقتصاد رخ داد؟

جمع‌بندی
جریان رایج اقتصاد مشکل دارد. به عبارت ساده، اقتصاددانان کاملا در وفای به عهدی که با سیاستمداران و مردم بسته بودند، شکست خوردند. کار دایموند، مورتنسن و پیساریدس ممکن است مستقیما مستحق سرزنش نباشد، اما دادن جایزه نوبل به آنها مثالی دیگر از این واقعیت است که اقتصاد چقدر از مساله دور افتاده است. جایزه دادن به اقتصاددانانی که تلاش کرده‌اند تا بیکاری را بفهمند (و این نشان از واقعیتی تلخ دارد که بسياري از مديران هیچ از بیکاری نمی‌فهمند) همان قدر ناشایست است که جایزه صلح نوبل را به کسی بدهند که پیروزی‌های نظامی علیه کشوری دیگر را سرعت بخشیده است.

 

 

.

 

 

ادامه نوشته

اقتصاد دانش محور

 این مقاله را در سایت مدیریت مدیر یار دیدم که جالب بود .برای پایه های اقتصاد که عبارتند از سرمایه و کارگر می باشد پایه دیگری ترسیم شده که الان در جهان حرفهای بسیاری برای گفتن دارد و آنهم دانش  ICT می باشد که با این گزینه پیشرفتهای جالبی در کشور های مختلف مشاهده شده است در ادامه نمونه هایی از کشور استرالیا ، ایرلند ، مالزی ،سنگاپور و فنلاند ارائه نموده است.که البته پیشرفت انها قابل توجه است و البته مهمترین سنگ بنای هر پیشرفتی مدیریت متفکر و مستدام است نه مدیریت سلیقه ای و دفعلوقت .

ا بسیاری از هنجارهای مرتبط به امور مردم با آمدن ICT در حال تغییر است و می‌رود تا دنیای جدیدی را در جهان بسازد.یکی از مهمترین تحولات در جهان آینده بحث توسعه جهان آینده مبتنی بر اقتصاد دانش محور است که تا کمتر از یک دهه دیگر فراگیر خواهد شد و شکل جدیدی از اقتصاد نوین را در جامعه بشری بوجود خواهد آورد. با توجه به فاصله شدید اقتصاد سنتی روستایی به اقتصاد پویای جهانی و حضور فناوریهای جدیدی که هر روز در اقتصاد جهانی تاثیر می‌گذارند و اقتصاد جدیدی که تحت عنوان اقتصاد دانش محور مطرح است، نقش اقتصاد روستاها چگونه خواهد بود؟

اگر ما برنامه‌ چهارم توسعه کشور را با شعار دانائی محور آغاز می‌کنیم، باید بدانیم که باید اقتصاد دانش محور را به عنوان چشم‌انداز اقتصادی کشورمان در آینده ببینیم و در تعامل با آن برنامه‌ریزی کنیم و بدانیم که اقتصاد دانش محور انتگرال ICT بعلاوه استراتژیهای مناسب تجاری و بازاریابی است. بنابراین هر توسعه‌ای که محور حرکت آن ICT نباشد و با روشهای علمی تهیه و اجرا نشود عملا در جهان آینده موفق نخواهد بود. سئوال اساسی آن است که نقش روستاها در این اقتصاد پیچیده کجا است. جایگاه توسعه روستاها در چشم‌انداز 20 سال آینده در کجا است؟ آیا اقتصاد روستاها نیز از شکل سنتی به اقتصاد دانش محور مبدل خواهد شد؟

بهتر است ابتدا اقتصاد دانش محور را بشناسیم و سپس به تبعات آن بخصوص در روستاها بپردازیم.

 

اقتصاد دانش محور چیست؟ چگونه بوجود آمده و به کجا می‌رود؟

اقتصاد دانش محور آن است که تولید، توزیع و استفاده از دانش در آن نقش اصلی و غالب برای تولید ثروت باشد.

 متن مقاله در ادامه .

سنگاپور:

جزیره کوچک سنگاپور که فقط 600 کیلومتر مربع وسعت دارد و هیچ منبع طبیعی نیز ندارد با مدیریت درست اقتصادی توانسته است به ترمینال بانکی و مالی، محل توزیع اطلاعات و انتقال کالا و لوجستیک جهان در آید.

سنگاپور اولین کشوری است که حرکت به سوی اقتصاد دانش محور را آغاز کرده است. با اتخاذ تصمیم سنگاپور به عنوان جزیره هوشمند IT در سال 2000 عملا راه درست انتخاب شده است.

در سال 1981 سنگاپور اولین کشوری بود که خدمات رایانه‌ای را به شهروندان شروع کرد. در سال 1986 صنایع IT سنگاپور قیمتی معادل 3/7 میلیارد دلار داشتند. 98% مردم سنگاپور دسترسی به شبکه‌های پرسرعت با پهنای باند زیاد دارند.

که از این نظر در جهان اول می‌باشند. تمام سرویسهای دولت بصورت on-line است و عملا دولت الکترونیکی در آنجا به مراحل یکپارچگی نزدیک می‌شود. در آنجا تجارت الکترونیک بیش از 50% عملی شده است.

 

 

 

 

 

ادامه نوشته

برخی از آثار آقای دکتر غلامرضا آزاد(ارمکی )

در حوزه توسعه اقتصادی تعدادی از کتب اقتصادی ترجمه شده مربوط به آقای دکتر  آزاد می باشد که جهت استفاده اسامی تعدادی از انها ذکر می گردد.

- نظریه های اقتصاد توسعه , تحلیلی از الگوهای رقیب (دایانا هانت)

در این کتاب نظرات اقتصاددانهای امریکای شمالی هم مورد پژوهش قرار گرفته است که برای بنده جالب بود که برای توسعه اقتصادی آیا انها هم به الگوی کشورهایی مانند امریکا ، انگلیس ، ژاپن و ... عمل کرده اند یا جایگاه و توانایی کشور خودرا شناسایی کرده و با توان خود حرکت کرده اند.که البته این شناسایی سنگ بنای هر کشوری می تواند باشد یعنی حرکت بر اساس داشته ها نه بر اساس ضعف ها، که از پایه سنگ بنا را بر روی کف شروع کردن. 

 - اقتصاد شناسی توسعه نیافتگی (دیوید کلمن – فورد نیکسون)

 - اقتصاد کشاورزی و فرآیند توسعه ی اقتصادی

 - چالش هایک (زندگی نامه فکری "اف ای هایک")

 - نقش آموزی زنان در توسعه اقتصادی

 - از اقتصاد کلاسیک تا اقصاد توسعه (جرالدمیر)

 - اقتصاد توسعه (گلینس – پرکینز...)

 - اقتصاد توسعه (یوجیرو هایانی)

 - پیشگامان اقتصاد توسعه ( جرالد میر)

 - تاریخ اندیشه اقتصادی (لایونل رابینز)

 - روش شناسی علم اقتصاد

 - ساختار و دگرگونی در تاریخ اقتصاد

 - علم اقتصاد اتریشی

 - مباحث اساسی اقتصاد توسعه (جرالد میر)

 - الگوهای نظری در اقتصاد توسعه (نشر دیدار)

 لازم به ذکر است که تعدادی از این کتابها در انتشارات نشر نی چاپ شده است.